» » У пошуках втраченої роботи

У пошуках втраченої роботи

Ще вчора ви жили в стабільному і цілком зрозумілому світі, який складався з логічною ланцюжка «дім-робота-магазин-дім». І ось сьогодні вона розірвалася ... Вас звільнили ... І неважливо, пояснюється це скороченням або нескладний відносин з начальником. Шок - це перше ваше відчуття, після якого настає паніка і приходять тяжкі думки щодо того, що робити далі.

Швидше за все, зараз вам пристрасно хочеться відсторонитися від всієї планети, з головою зануритися в минуле життя і існувати завдяки спогадам і стабільності та кар'єрному зростанні. Вам навряд чи хочеться когось бачити або слухати жалю.

Відразу, скажімо: робите ви це абсолютно марно, оскільки мовчазні переживання стають причиною серйозних проблем зі здоров'ям, вирішувати які доведеться за допомогою психолога і терапевта. Набагато кращим варіантом стане хороша подруга і її жилетка. Саме в такій компанії слід виговоритися, виплеснути весь негатив і проговорити проблему вголос.

Не варто сподіватися, що вас візьмуть назад. Адже перед тим, як звільнити людину з роботи, начальство всебічно обмірковує таке рішення, і воно однозначно зважено і безповоротно. Але й відкрито ненавидіти свого начальника, а, тим більше, висловлювати йому своє негативне ставлення теж не варто.

Швидше за все, він не переслідує жодної особистої мети, а виконує робочі обов'язки. Чесно закінчите всі справи, приведіть в порядок робоче місце і паперу, передайте обов'язки і залиште після себе гарну думку і враження.

Чого не слід робити взагалі

Засилаючи на тимчасову безробіття, ні в якому разі не можна порушувати усталений розпорядок дня. Той факт, що вас звільнили з роботи, зовсім не означає, що можна влаштовувати «день бабака»Або безперервний свято ліні. Ні, відпочити, звичайно, потрібно, але в міру, інакше наступне місце роботи замаячіє нескоро.

Також не радимо навішувати на себе ярлик невдахи. Краще пригадаєте все ті успіхи і досягнення, які давалися вам, починаючи зі шкільної лавки. Цілком можливо, що слід шукати себе на зовсім іншому терені.

І ще: ні в якому разі не варто негативно відгукуватися про своє колишнє роботодавця або фірмі в цілому. Це непросто негарно, але й ризиковано. Справа в тому, що підприємці утворюють свою власну середовище спілкування, і всі ваші висловлювання цілком можуть дійти до роботодавця-попередника.

Що слід зробити в терміновому порядку?

Якщо вас звільнили з роботи, не потрібно панічно роздумувати над тим, що робити і як жити. Будьте послідовними і стримані.

Вашими основними діями повинні стати наступні:

  • Ретельна ревізія готівки і банківських грошей. Проаналізуйте свої щоденні витрати, утримайтеся від імпульсних придбань, складіть список того, на що доведеться витратитися найближчим часом, причому дотримуйтесь його в неухильному порядку;
  • Наявність позики або іпотеки зобов'язує вас терміново звернутися у свій банк, поставити їх до відома про свій новий статус і зажадати надати вам змінений графік виплат або і зовсім попросити кредитні канікули;
  • Якщо на те є фінансова можливість, запишіться на курси підвищення кваліфікації або придбайте нові професійні навички;
  • З колишньою роботи потрібно отримати рекомендаційні листи, характеристику та довідку про доходи за останні 6 місяців. Ці папери знадобляться для постановки на облік в центр зайнятості або при оформленні на нову посаду.

А чи законно ваше скорочення?

Якщо фірма не припиняє своєї діяльності, а вас звільнили не за скороченням штату, бажаючи заощадити на компенсації, варто знати наступне: в вашу трудову книжку не може бути записана фраза «невідповідність займаній посаді»В таких випадках:

  • ви отгуліваете відпустку або перебуваєте на лікарняному;
  • ви не змогли придбати потрібний досвід, так як найнялися зовсім недавно;
  • роботодавці були повідомлені, що вашу освіту не відповідає вакансії, але все одно взяли вас на службу.

Кілька слушних рекомендацій

Кожна з нас по-різному справляється зі звалилася бідою. Одні опускають руки, не помічаючи відсутності продуктів в холодильнику, голодної кішки або сантиметрового шару пилу по всій квартирі, тоді як інші сприймають звільнення як відмінний шанс відкрити для себе нові горизонти.

Отже:

  • Щоб час після звільнення переносилося не так важко, перестаньте займатися самокопанням і самознищенням. Переконання, що скорочують лише невдах, в корені невірно, і не має права на існування;
  • Переглянете свої погляди на існування в цілому. Стан внутрішньої кризи здатне повністю зруйнувати життя, або перевести її на новий і більш якісний рівень. Прикладіть всі можливі зусилля, щоб ця струс принесла тільки позитивні результати;
  • Не потрібно лагодити змову, мріючи, щоб звільнили з роботи вашого начальника. Цілком можливо, що зовсім скоро ви скажете йому величезне «спасибі». Складно повірити, але саме звільнення стало для багатьох відбулися підприємців тим поштовхом і переломним моментом, який повністю змінив їхнє життя і спровокував зайнятися своєю справою.

Так, невідомість вміє лякати, але якщо все ретельно проаналізувати, продумати, поспілкуватися з фінансовими консультантами і скласти правильний бізнес-проект, то затія цілком може виявитися успішною. Найнятися на нову роботу ви встигнете завжди;

  • Ні в якому разі не замикайтеся в собі, відмовляючись виходити з дому чи відключаючи стільниковий телефон. Депресія здатна дуже погіршити ситуацію, тому походи в театр, кіно чи на прогулянки - те, що лікар прописав;
  • Шукайте нове місце роботи, читайте для успіху змова, творите молитви, але не кидайте спроб. Якщо перед вами зачинили 20 дверей, то 21-я однозначно привітно розчиняться.

До речі, багато звільнені жінки відзначають той факт, що їм стало набагато легше і простіше жити, не дотримуючись офісного розпорядку дня. Справа в тому, що робота в замкнутому приміщенні незмінно пов'язана з величезною кількістю шкідливих звичок: кава в необмеженій кількості, постійні перекури і перекушування, хронічне недосипання і відрядження.

Звільнення цілком можна сприймати як несподівана відпустка, такий собі шанс дати тілу відпочити, насититься здоровою їжею, виспатися і насититися свіжим повітрям.

Після звільнення обов'язково подумайте над тим, з тією чи професією ви пов'язали своє життя? Цілком можливо, що така неприємність - це знак згори, який підштовхне вас до разючих змін та необхідності задіяти приховані таланти і можливості.

Спробуйте «домашні»Види заробітку, які будуть приносити вам моральне і фінансове задоволення одночасно. Це може бути ліплення з полімерної глини, вишивка бісером, копірайтинг і багато іншого. У такому випадку ви самі будете собі начальником.

Наостанок

Пам'ятайте, вас не можуть звільнити, якщо ви:

  • перебуваєте в «цікавому положенні»;
  • є матір'ю дитини, якій не виповнилося 3 рочки;
  • маєте статус матері-одиначки, у якої діти не досягли 14-ти річного віку;
  • є мамою неповнолітньої дитини-інваліда;
  • самі не досягли 18-ти років.

Потоптати всі ці причини роботодавець може тільки у випадку повної ліквідації його підприємства.

Звичайно, звільнити можуть ще й через розголошення комерційної таємниці, порушення корпоративної дисципліни або етики, халатності або злодійства ... Але всі ці моменти повинні мати документальне підтвердження, а не бути голослівними.


Увага, тільки СЬОГОДНІ!